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（1）资质要求
企业欲从事劳务派遣相关业务，根据相关规定，必须满足以下要求。
①依法办理商事登记，取得营业执照，获得行政许可机关颁发的《劳务派遣经营许可证》或劳务派遣备案证明。
②实缴注册资本不得少于人民币200万元整。
③具有与开展劳务派遣业务相适应的固定经营场所和设施，严格执行国家有关安全、消防、卫生等法律法规、标准和规范。
④具备符合法律法规规定的劳务派遣管理制度，自觉接受行政管理部门监督。
⑤具有与其开展劳务派遣经营活动和服务规模相适应的从业人员。从业人员应恪守职业道德，具备人力资源管理、客户服务等相关知识和技能.
（2）服务能力要求
完全派遣是劳务派遣公司负责被派遣员工整套派遣管理服务工作的劳务派遣形式，要求劳务派遣公司具备相应的服务能力，包括人员招聘与配置、人员培训、绩效考核、薪酬管理、人员管理、代缴保险与公积金、档案管理等。
（3）岗位条件要求
要求合作的用工单位能提供长期的、较为稳定的工作岗位。
（4）被派遣员工要求
要求被派遣员工具备相应的工作能力与职业素养，能接受完全派遣的管理形式。
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