Wang ——上海浦东华油实业有限责任公司阳光物业分公司党总支“两学一做”先进工作事迹
新华网上海11月15日电 东海之滨，黄埔江畔，耸立着一座以铁人王进喜为精神动力的石油人聚集的大厦，而管理这座大厦的物业服务团队是一支以70后为主的生力军，虽然他们入行不足1500天，却先后荣获20多个先进集体荣誉称号，其中第一党支部被中国华油集团党委授予“先进基层党组织”，公司两次获得中国华油集团“先进集体”称号，被上海市公安局治安总队评为“先进保卫组织”。领导这支队伍的核心骨干成员超过一半都是共产党员，领头羊党总支书记施荣因工作业绩突出，先后获得“中国石油优秀党务工作者”、“陆家嘴金融贸易区楼宇经济先进个人”等荣誉称号。他们始终秉承石油报国之祈愿，以激情创业、倾心奉献为理想信念，怀揣敬业精业、尽职履责的公仆情怀，积极践行党组织赋予的光荣使命，不忘初心、辛勤工作、任劳任怨、孜孜不倦，在平凡的岗位上履行为党的事业奋斗终身这一铮铮誓言。
以“知”促“行”，理论学习筑根基
“学习是永不褪色的主题”。阳光物业党总支高度重视党员和员工的思想建设工作，认真学习党的路线方针和政策，学习贯彻党中央重要讲话精神。“两学一做”期间在党总支书记的带领下，开展两学一做“四重奏”，即“上党课、话党章、温历史、建专栏”，以“看得见、摸得着”的学习手段，全力开启“一马当先、各尽其能”的浓郁学习氛围。施荣书记结合自己多年的工作体会，与全体党员分享了对党章的深刻理解，详细阐述了“两学一做”的重要内涵，提出党员应按照“三种”要求规范自己，即“面对困难的一种心态”、“大胆创新的一种精神”、“廉洁自律的一种追求”；党总支委员带头“重温党章”，逐条逐句深读，入脑入心铭记，真正带动党员“走心的学”，“入心的温”，“注心的记”，将党章渗透至党员的岗位、工作，用于规范指导党员的思想行为。各党支部以建党95周年为契机，组织党员、管理人员观看《铁人》纪录片，重温以“铁人”王进喜为代表的中国工人阶级献身祖国经济建设的光辉岁月。学习老一代劳模艰苦奋斗、无私奉献、忘我拼搏的崇高精神。在宣传橱窗内开设“石油精神”专栏，营造“人人了解、人人关注”的浓郁学习氛围。党总支全体党员在“比、学、赶、帮、超”的学习常态下立足岗位实际，不断夯实理论基础，筑牢思想根基，将“两学一做”学习教育活动引向深入。
同心同德，党员示范树品牌
党员“双亮”树新风。公司党总支坚持以教育引导广大党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下时刻铭记党员身份，履行党员义务，增强党员意识，通过开展“亮身份、亮承诺”双亮活动，带头“信守誓言、践行承诺、勇于担当、施惠于民”，坚决做到“事事有激情、处处有状态、时时有作为”。一亮身份：公司全体党员在岗期间，在开展联系服务群众、参加党内重大活动和重要会议时，通过佩戴党徽的方式亮出身份。二亮承诺：根据党员的工作内容签订“阳光责任”承诺书；将党员承诺内容放置橱窗对外公示，承诺内容主要围绕企业改革发展、提高经营管理水平、强化服务意识、维护职工权益、弘扬大庆精神等方面进行承诺。通过此次党员“双亮”的活动，引导全体党员同志加强学习、严以律己、真诚待人、努力工作，真正做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。
悉心打造“五个一”。“本固才能枝荣，根深才能叶茂”。新形势下，公司党总支在施荣书记的带领下，结合“两学一做”学习教育活动，创新性地开展了“五个一”工程，通过弘扬一种石油精神、树立一批先进典型、参加一次义务劳动、开展一次困难慰问、解决一条合理化建议，不断提升基层党支部工作的规范性、针对性和时效性，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，彰显党组织书记带头表率作用和党员先锋模范作用。
“五清三会，常学常做”。针对一些基层党支部书记工作思路窄，日常事务多、思想工作不到位等问题，公司党总支积极研究新时期基层党支部书记队伍建设的新方法新途径，探索实施“五清三会”基本功训练，推动基层党支部书记队伍整体素质和基层建设整体水平提升。通过上面要求，下面行动，以点带面，全面铺开的方式，所属基层党支部书记基本清楚上级对党支部建设的基本要求、清楚党支部工作基本业务、清楚石油精神和传统的基本内容、清楚员工思想动态和家庭状况、清楚本单位生产管理基本情况，并在工作中积极践行会做思想工作、会培养典型、会总结经验。
点赞党员“十星级”。党总支紧紧抓住加强党员队伍建设这个关键，把合格党员的行为准则和先锋模范作用用十颗星的形式规范下来，以争创宗旨信念星、道德修养星、安全环保星、遵纪守法星、服务群众星、敬业奉献星、技能学习星、团结和谐星、创新创效星、节能降耗星“十星级”党员为主要载体，鼓励全体党员攻坚克难，奋勇争先。党总支在“十星级”党员争创活动中精心设计，结合实际，特别注重党员对群众的引领和群众对党员的监督作用，真正把员工点“赞”和“星级”突出的党员评选出来。
做群众“心坎中的清干”。廉洁自律是每一个共产党员的必备素质，党总支书记带领广大党员干部坚持把纪律和规矩挺在前面。为强化对承包商的监管力度，党总支书记亲自制订并要求与所有承包商签订廉洁自律承诺书，有效预防了服务项目领域违法违纪现象。经过三年来的不懈努力，公司无一查实的群众举报，将廉洁自律工作做到了群众的心坎上。
匠心匠造，真诚服务暖人心
“双首原则，感动客户”。压力吓不倒、困难挡不住。在工作任务愈发繁重之时，党总支以石油人永不服输的精神，刻苦钻研业务，认真学习借鉴，谋划企业发展。率先在公司推行“首问”和“首检”的双首责任制以及“目视化管理”等一系列措施，树立“感动客户”的服务品牌，督导党员戴党徽、挂“示范岗”标志，带头践行“不放过问题，不推诿工作”的双首原则，教育引导广大党员要有一颗恪守职责的责任心，要有一种一丝不苟的细微心，要有一种锲而不舍的求知心。推行系列措施以来，公司管理质量和服务质量得到显著提高，管理流程持续优化，核心竞争力不断增强，客户满意度节节上升。
“以小事闪光、以小事为荣”。为巩固“两学一做”活动成果，党总支坚持组织全体党员开展系列义务劳动，将党员义务劳动常态化、长效化，强化党员服务业主、服务员工、服务基层的“三服务”意识。三年来，先后组织党员义务劳动20余次，对业主餐厅的桌椅进行彻底清理，使就餐环境得到明显改观；清理公共区域的垃圾和枯枝，营造干净整洁的卫生环境；拔除楼顶天台杂草，减少蚊虫滋生和火灾隐患；在高温季度，组织党团员在中午时间，顶替户外一线员工值守，以实际行动锤炼“吃苦在前、享乐在后”的意志品质。同时，党总支还积极履行社会责任，主动联系周边养老机构，结成共建单位，在每年的春节、中秋、重阳等节日前夕，组织党团员前往陆家嘴敬老院看望老人，送去适合老人的食品、慰问品，陪同老人聊天、唱歌，帮助敬老院打扫厨房烟道和常年无法清洗的玻璃，敬老院特意送来“传播正能量，敬老献爱心”的锦旗致谢。
“想群众所想，急群众所急，忙群众所需”。为了增强公司的凝聚力，让所有员工可以畅所欲言，党总支坚持每季度组织召开群众座谈会，由领导班子集中听取员工意见。2014年至今，通过总经理座谈会共收集员工意见71项，举全公司之力，想方设法及时落实解决员工合理诉求61项。为将组织的温暖、关怀和祝福送到困难员工们的心坎上，班子成员率先垂范，发动全体员工开展“帮困送暖”献爱心捐款活动，先后为4名特困员工组织爱心捐款，共募集28190元，其中班子成员捐款6000余元，为困难员工送上了浓浓的组织关爱，也让员工和感受到了大家庭的温暖。为了激励广大员工的斗志，党总支书记将全部超额绩效奖励9000元发放给优秀骨干员工，自己则分文未取，以实际行动真诚诠释了经营者的职业精神、共产党员的无私奉献。党总支坚持每年传统佳节，为一线员工送上饺子、元宵、粽子、月饼，让员工深刻体会企业对他们的重视和关爱。酷暑严寒，向坚守一线的员工发放防暑降温和防寒保暖物品，让员工充分感受组织的温暖。“默默奉献”对公司党总支全体党员而言，是一种习惯，一种品质，更是一种追求，一种使命！
“气清更觉山川近，心远方知天地宽”。在前进的道路上，党总支全体党员像“长期奋斗、长期攻关、长期吃苦、长期奉献”的“老兵们”一样奋斗在基层一线，在困难和压力面前牢记使命和责任，亮出身份、亮出责任、亮出目标，用如火的热情攻坚克难，勇创佳绩，只为奏响祖国石油事业的壮美乐章！
