Kate 金融圈向来不缺乏劲爆新闻，尤其是近几年来的公募基金圈。这不，就在3月27日下午，@投行新闻重磅爆料称：惊闻某券商研究所销售推倒了某大基金6个基金经理，现正在排查孩子到底是哪个的。
至于此消息的真假，截至发稿前九哥也仍在观望中。不过基金圈的这些事情真让人忍不住想感叹一句：贵圈真的很乱！小伙伴们快跟九哥一起来看看吧。
1、前冠军基金经理涉厉建超逆袭梦碎
2014年1月，有媒体报道称，前业绩冠军中邮战略新兴产业被牵扯进老鼠仓丑闻，该基金原基金经理厉建超被监管机构查处。
在这些出事儿的基金经理中，最草根的莫过于厉建超。木讷憨直的他出身贫寒，一直是个不得志的小研究员，2011年刚跻身基金经理行列，虽一度担任冠军基金经理，却又因“不会做人”中途卸任。最终在35岁折戟公募，屌丝逆袭梦碎。
曾经的冠军基金经理涉案被调查，在基金业史上还是首次。“厉建超只是一枚棋子，同行嫉恨中邮基金，于是把气出在了他身上，估计同时被举报的还有其他人，好戏在后头呢。”一位资深业内人士这样说。
精英的另一面是凤凰男、屌丝。厉建超2011年跻身基金经理行列，虽一度担任冠军基金经理，却又因“不会做人”中途卸任。最终，他因涉嫌老鼠仓而折戟公募，屌丝逆袭梦碎。
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2、悲催的招商基金经理杨奕被小三拉下马
在基金圈内，杨奕是典型的“高富帅”，是IQ 和EQ 双高的男人，毕业于美国名校，英俊潇洒又浪漫多金，是韩剧男主角的模子。遗憾的是，年届四十的他，在男人魅力与智慧的峰值时期，终因没有抵挡住美色的诱惑而从云端坠落。
由媒体从多位知情人士处获悉，杨奕于2012年4月被招商基金的一位女销售举报存在老鼠仓行为，两人曾有过一段轰轰烈烈的婚外恋。据招商基金的员工介绍，杨奕和妻子育有一子，已经读初中了。
据招商基金内部人士爆料，该女销售是八零后，姿色中上，曾在酒店工作过，很有手段。在搭上杨奕之前是公司的前台，老公在银行工作，有一个孩子只有几岁，事发后该女从公司辞职了。
“杨奕也想过抛妻别子，无奈老婆一直忍耐，不肯离婚，后来心力交瘁，向小三摊牌说离不了，就此惹怒了小三。”爆料者说。
2012年4月，两人正式反目。该女销售一怒之下，将杨奕涉嫌老鼠仓的举报信发给了公司、深圳证监局和证监会。此后不久，招商基金督察长随即更替，投研团队也出现变动。直到2013年9月13日，证监会新闻发言人证实：杨奕涉嫌“老鼠仓”已被公安机关批捕。
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3、原博时基金经理马乐被一名GAY同事举报
80后的马乐是清华大学学霸，身高1.83米，英俊帅气，拥有天生的精英气质。但精英的另一面是凤凰男，屌丝。这位生于河南南阳农村，一路靠奖学金和助学贷款支撑在清华大学完成本硕连读的穷小子，因在公司内斗中被一名GAY同事举报而东窗事发。
2014年2月22日下午3时，这位原博时基金明星基金经理坐在了被告席上，他几度洒泪，称“想念孩子”、“最对不住的人是妻子”。
在基金反贪案中，马乐案创下数个“第一”。交易持续近26个月，涉嫌交易股票76只，交易金额10亿余元，盈利1800余万元……是迄今为止持续时间最长、交易股票数量最多、交易金额最大、违法所得最多的基金“老鼠仓”案件。
坊间传闻，马乐案不仅是内讧，更有“基情”。基金经理Wen是GAY，私下被马乐和研究总监知悉。Wen以为大患，利用内斗，成功斗倒一人，赶走一人。据此，马乐的翻船，可谓“城门失火，殃及池鱼”。
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4、王孝德与陌陌不能不说的故事
2012年8月，网上曝出一组陆家嘴某基金公司基金经理在聊天工具“陌陌”与某女调情聊天记录，称即便已婚依然可以发展感情，言语猥琐。
这位仁兄便是上投摩根的王孝德，当时掌管上投摩根内需动力和上投摩根阿尔法两只产品。在其任职上投摩根阿尔法股票基金的3年224天里，基金收益-23.58%，比同期同类基金平均收益低42.13%，比上证指数低9.44%。
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5、最牛基金经理王亚伟的多事之春
2009年2月4日，一个网络热帖通过MSN在基金圈疯狂传播。据知情人士爆料，春节前，王妻大闹华夏基金副总裁张后奇的办公室，控诉其丈夫的婚外恋。为此该副总裁召开临时会议商讨此事。虽然基金经理搞婚外恋和投资业绩可能没有直接关系，此次原配夫人投诉华夏公司寻找组织帮助的事情，必定会对王亚伟低调、健康的形象造成影响，也会对华夏公司构筑的企业形象带来一定影响。”据称，绯闻女主角为工商银行一名女员工，已经有好事之人发动了人肉搜索，要将其人从工行找出来。该“宋祖德”甚至断言，这一基金界的绯闻可能由此升级为一个行业内的绯闻。
果不其然，这则不到400字的传闻短短几个小时便在金融圈掀起了“滔天巨浪”，据说热度一度盖过沪指暴涨突破2100点大关。
于是乎，第二天即有“财经狗仔队”，打着“为解开投资者的忧虑，辨析事件的真伪”的旗号，第一时间向华夏基金发出电话采访，要求其谈一谈“婚外恋”传闻真假。据说在此后相当长一段时间，凡有饭局处，必谈王亚伟。
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6、涂昊：广发基金的“男小三夺妻门”
2011年伊始，网上狂传《致广发基金领导和同事的一封信》一文，以下那段是文章主旨：
“……素闻贵公司企业文化建设较好，员工活动频繁，员工关系融洽。此次邢女士产生婚外之情，进而抛夫弃子，断绝人伦；涂昊同事色迷心窍、甘为小三进而强拆家庭，寡廉鲜耻之行为，料是贵公司企业文化建设较好，员工关系融洽之集中体现……”
文末，这位家属还写信感谢广发基金：
感感谢所有广发基金的员工，文化是人与人交往习惯的集中体现，广发基金如此良好的企业文化料想也是贵公司员工日常交往习惯的体现。
听闻贵公司禁止办公室恋情，同事之间正常恋爱尚且不可，不知婚外之情如何产生。此事若放之任之，如何能安贵公司员工家属之心。
（部分资料来自中金在线）
