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这个问题的背景是养老金改革，所以要分两部分来看：
改革后（2014年10月10月1日后），对于符合纳入机关事业单位基本养老保险条件的人员，其改革前（2014年10月1日前）在机关事业单位的工作年限作为视同缴费年限，退休时按照有关规定计发待遇。原统筹期间的个人缴费（含本息）发放给本人。其中，已退休的人员，一次性发放；未退休的人员，待本人退休时一次性发放给本人，该部分个人缴费不计入新老办法标准对比范围。
改革前（2014年10月1日前）机关事业单位的工作年限认定为视同缴费年限，在发给基础养老金和个人账户养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发放过渡性养老金，“在计算养老金时，对于实际缴费年限和视同缴费年限都认为是缴费年限，都会相应计算一定的待遇。”这也就是意味着，您退休时有多少年工作年限，（其中有实际缴费年限和视同缴费年限0，将统一被看作多少年的缴费年限计算待遇。不仅如此，国家设立了10年过渡期，过渡期内，按照“保底限高”的原则，实行新老办法对比，新办法计发待遇（含职业年金待遇）低于老办法的，按老办法补齐；新办法计发待遇高于老办法的，高出部分，分年度按比例予以封顶限制，过渡期结束后，退休的人员执行实行新办法，这样基本上保证了原有待遇不降低。
请点击此处输入图片描述事业单位离退休人员具体待遇调整
从2016年1月1日开始，在2016年9月30日前办理离退休手续和离退休年龄的人员将调整其退休待遇，具体的待遇调整见下：
(一)离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900 元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教 授及相当职务540元，讲师(含相当职务〉及以下职务400元。
(二)退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员 260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教〔含相当职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以 一 18 下(含高级工)及普通工260元。
