autumn 大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下银行合规事迹的问题，以及和银行合规事迹材料的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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银行擅自拿客户的钱，放贷给个人或公司，这样合适吗?为什么？银行正式员工一年的收入大概是多少钱？银行行业如何银行擅自拿客户的钱，放贷给个人或公司，这样合适吗?为什么？银行都是拿储户存款贷款给企业或者个人的，至于“擅自拿客户的钱贷款给个人或企业”，应该指的是“挪用”或者“银行内部人员私自行为”。作为储户而言，只要银行存款，拿到银行的存单或者凭证，就等于和银行之间建立了《存款合同》关系，银行都有责任和义务保证储户的存款安全和支付约定的利息。
事实上，以前有一种叫“委托贷款”，属于银行对于大的储户的一种特殊服务，比如说，你有一个亿的存款，正常利率是3%，而银行建议你做“委托贷款”，即银行联系好贷款客户，将你的钱贷款给该客户，而你可以拿到比“3%”更好的存款利率，比如5%以上的利率，而银行则赚取贷款与存款的利差，并且分享部分给你。其中，“委托贷款”之所以难以普及，主要的原因在于责任不明确。如果你拿了银行“分享利益”，那么，你要和银行一起承担坏账风险。而委托贷款一般来说，银行会按照“正常贷款”程序审查贷款客户的资料和资产以及资质，但是，作为贷款，都会存在坏账风险。
而题主所说的，应该理解为非上述银行业务，属于“挪用”或者“银行内部人员违法行为”。常见的主要是你的存款，看似进入了银行，但是，事实上，你手头的“存单”或者“凭证”没进入银行内部系统，比如造假的存单，或者加盖了假的公章。如果你以“同城”名义到其他支行查询，该笔存款则不存在。
这类“违法行为”一般是银行借钱你某利息高或者揽储中补贴利息，而你相信了该银行员工将现金或者存折转交该员工而没有到银行现场办理存款。在“转交”银行员工的过程中，被银行员工挪用。
这个在新闻媒体上比较常见的违法现象。打起官司来，主要看，第一，是否在“银行现场办理业务”，第二，是否具备“有效的存款存单或者凭证”。如果具备这两点，则打官司银行无论如何解释“属于违法员工个人行为”都是输官司。而如果不具备这两条件，则银行未必败诉，反而是储户败诉概率大——从法律责任角度看，属于“储户和银行违法员工之间个人协议”或者“储户和贷款人之间的个人借贷关系”。
题主提问不够准确，正常来说，所有的储户存款，银行都是拿去放贷给企业或者个人，所有的储户都不知道什么时候贷出去，贷给谁，因为这本来就是银行正常的经营——吸收存款，放贷。而唯一的所谓“擅自”只能指“存款没有进入银行系统而被违法员工挪用私自放贷出去”。
银行正式员工一年的收入大概是多少钱？在大家的认识当中，在银行工作的人收入都是比较高的，很多人年薪几十万是非常普遍的事情，如果从平均的角度去理解的话，银行工作人员年薪几十万确实没有错，目前绝大部分银行平均年薪都能达到20万以上。
但是平均终究是平均，银行是一个贫富差距比较大的地方，有钱的人非常有钱，而没钱的人也是穷的响叮当。所以你要问银行正式员工一年的收入大概是多少钱，没法给你一个固定的答案，因为不同的银行，同一个银行不同的岗位，甚至同一个岗位在不同的城市其收入都是不一样的。
我们先来对比一下不同银行的平均年薪。下图是2018年一些主要上市银行的员工薪酬排名。
2018年平均薪酬最高的是平安银行，其平均薪酬达到了64.03万元，而招商银行和浙商银行的员工平均薪酬也达到50万以上，连人均薪酬最低的邮储银行都达到23.05万。
不过从这个薪酬排名当中，我们可以看出不同的银行薪酬差距是非常大的。比如第1名的平安银行比邮储银行多出了将近41万，相当于平安银行员工的平均薪酬是邮储银行的3倍左右。
而在这个排名当中，薪酬最高的都是一些股份制银行，工农中建交邮储这6大国有银行的薪酬都是比较低的，在六大国有银行当中，薪酬最高的交通银行也只不过是33万左右。
当然除了国有银行以及股份制银行这些大银行之外，目前有一些小银行的薪资也是很高的，比如无锡银行，江阴银行，南京银行这种地方性银行的人均薪酬也达到30万以上。
再来看一下不同岗位的平均年薪。上面我们所列出的不同银行的平均薪酬终究是平均，很多人有可能是年薪几百万，但有的人可能只有几万块钱，一平均然后就年薪五六十万了，但在实际当中不同的岗位薪酬差距是比较大的。
比如银行的高管年薪一般都是几百万，下图是2018年招商银行的一些高管的薪水：
下图是2018年平安银行的一些高管的薪水。
可以看出有不少银行高管的年薪都达到300万以上，如果把他们其他奖励以及持股计算在内，这些人一年收入达到上千万也是很正常的。
当然银行的高管毕竟是少数人，并不能代表银行真实的收入水平。但即便不是高管，普通的岗位其实薪酬差距也比较大，比如下图是收入相对比较高的一些岗位排名：
可以看出目前贸易融资、资产管理、内审、投行业务、同业业务、产品经理、财务分析、法务、商务拓展、合规等这些岗位的薪水是比较高的，很多岗位基础薪水都可以达到1.3万以上。
相对来说目前银行的客服、柜员、大堂经理、信用卡销售等岗位的收入是相对比较低的。比如是2018年全国各大银行平均收入最低的一些岗位收入情况：
可以看出目前银行薪水最低的是大堂经理，平均工资水平只有4500块钱左右，另外客服全国平均只有6000块钱左右，柜员的平均收入也只有7200块钱。
目前很多银行工作人员都是被平均的，有些人一个月拿三四千块钱也是很普遍。上面我们所列举的银行收入水平，不论是不同银行的平均工资，还是不同岗位的平均工资，对于很多在银行工作的人来说都算是比较高的，但是大部分人都达不到平均工资的水平。我们以柜员这个岗位为例，目前在深圳这种一线城市柜员的基础工资大概是6000块钱到7000块钱之间，加上奖金等其他收入之后，一个月的综合收入大概是9000块钱到12000块钱之间。
但是在一些偏远的地方，比如三四线城市，类似工农中建交邮储这些银行的普通柜员一个月基本工资也就三四千块钱左右，再加上绩效工资，总的收入也就4000块钱到6000块钱之间，如果把社保公积金等其他费用扣除之后，实际拿到手的也就3000~5000块钱之间。
由此可见，在银行工作的人收入差距是非常大的。
银行行业如何回答这个问题靠数据说话更靠谱些。通过中国银保监会网站、银保监会《中国银行业运行报告》、2014-2018年度、2019第二季度银保监会《银行业金融机构资产负债情况表》、中国银行业协会发布的《中国银行业发展报告(2019)》、《毕马威2019年中国银行业调查报告》摘出一些数据，供大家参考。
结论1：中国银行业总资产、总负债规模仍保持强劲的增长趋势。
根据银保监会披露的信息，2019年二季度末，商业银行总资产为人民币225.2万亿元，较2018年末增长人民币15.2万亿元，增长7.24%，总负债为人民币207.5万亿元，较2018年末增长人民币14万亿元，增长7.24%；商业银行2018年末总资产为人民币210.0万亿元，较2017年末增长人民币13.2万亿元，同比增长6.7%，增幅较2017年降低1.6个百分点；总负债为人民币193.5万亿元，较2017年末增长人民币11.4万亿元，同比增长6.28%，增幅较2017年降低1.72个百分点。
结论2：盈利增长，但增速明显下滑，2019年重新抬头
2018年度，商业银行全年累计实现净利润约人民币1.8万亿元，比2017年增加人民币825亿元，同比增长4.7%，增速下降1.3个百分点。2019年一季度，商业银行累计实现净利润人民币0.6万亿元，同比增长6.1%;商业银行平均资产利润率为1.02%，较上年末上升0.12个百分点;商业银行平均资。本利润率为13.2%，较上年末上升了1.50个百分点。
结论3：信用风险形势整体稳中向好，信贷资产质量稳步改善
2018年末，商业银行资产组合中各项贷款余额为人民币110.50万亿元，较2017年末增加人民币12.7万亿元，同比增长13.0%。2019年一季度末，商业银行资产组合中各项贷款余额为人民币119.99万亿元，较2018年末增加人民币9.49万亿元，同比增长8.6%。
与此同时，2018年末商业银行贷款拨备率为3.41%，拨备覆盖率为186.3%，相比2017年均有所上升。于2019年一季度末，商业银行贷款拨备率为3.45%，拨备覆盖率为192.2%，整体风险相对平稳可控。
在强监管，求改变的大氛围下，银行业稳健发展。在金融改革不断深化的过程中，银行业所面临的不仅是要打破原有格局的深刻变革，更要适应中国经济高质量发展的需求，尤其是在财富管理和市场经济转型方面，竞争加剧，改革增速，未来可期。
关于银行合规事迹和银行合规事迹材料的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
