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2008年武汉纳税十强
07年的数据,供你参考一下,2008年的不太清楚,东风汽车公司128.94亿元武汉烟草集团公司103.7亿元武汉钢铁集团公司93.93亿元长江三峡工程开发总公司65亿元长江航运(集团)总公司8.66亿元中国葛洲坝集团4.7亿汉江水利水电集团公司4.6亿武汉地产开发投资集团3.9亿湖北宜化集团2.82亿武汉邮电科学研究院2.235亿元
公积金都有吗?哪些单位的公积金比较高?
住房公积金,是一个很大很大的福利,这一块里面有很多玩猫腻的手段,有的是隐形福利,有的就是坑员工。主要有几点,你要知道:
第一,公积金属于五险一金,按道理说,也是应该强制性缴纳的,如果企业不缴纳,你去申诉一般都会补偿给你的。但是,在现实中,很多民企私企不给员工交公积金,或者少交。比如,某为公司北京分公司就宣传住房公积金从12%下调到5%,惹出员工不满,但是没有办法。企业有权下调公积金的比例到最低5%。
第二,公积金的福利有多么大呢?好的企业缴的公积金,比一般企业员工的工资都高。比如,北京的央企,公积金按照社平工资的三倍为基数缴纳,只要年收入平均月入达到33000元,就可以封顶缴到接近7000元。7000元是很多二线城市的平均工资了吧。
第三,猫腻在哪里呢?比如好的单位,可以把缴纳基数提高,把全年收入,包括年终奖都算进去,计算平均工资,努力提高缴费的基数,甚至尽量达到封顶极限,目的很简单,就是个人交12%,单位交12%,图的就是单位缴的那12%,毕竟最后还是落在自己的手里,是扎扎实实的福利啊。每月7000元公积金,多爽!
但是,不好的企业,就压低缴费基数,你月薪3万怎么啦,我可以按照5000元作为缴费基数啊,而且还按最低5%给你缴纳。看似你自己扣除的也少了,可以企业赚的就是企业给你缴的那一部分啊。
第四,什么单位比较高呢?公务员、事业编、央企、国企、正规的外企、少量的民企,基本都能做到按照12%足额缴纳。还有一些体制内单位,通过提高缴费基数来提高福利。当然了,还有少量特别好的单位,不知道怎么操作的?可以突破12%的高限,听说有按21%缴纳的,还有单位缴纳的部分按照个人缴纳三倍缴的。遇到这种的好单位,就偷偷乐吧。
公积金个人交3998,单位交3998,这人工资是什么水平?
首先,我们先了解一下国家关于缴存住房公积金的相关法规。
一、根据《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存为本人上一年度平均月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
该条例只规定了最低缴存比例5%,没有规定上限。二、《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》[2005]5号规定,凡住房公积金缴存比例高出于12%的,一律予以规范调整,不得超过12%。住房公积金缴费比例为
用人单位和劳动者缴纳同等比例,全部进入个人账户。
缴存比例范围为:5%——12%。
三、住房公积金缴存基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上一年度当地社评工资的60%,不得高于300%。命题提出者IT地址是山东省。2022年山东省在岗职工平均工资为80503元/年。
80503/12=6708.583333≈6709元/月。
即山东省“社保”缴费基数为6709元。
6709×300%=20127元/月
住房公积金缴费比例按12%,
每月住房公积金个人和单位缴存金额最高缴费基数是:
20127元。
切入命题。“公积金个人缴存3998元,单位缴存3998元。
这个人的税前工资为A
A×12%=3998
A=3998/12%≈33317元/月。
33317/3=11105.66667≈11106元/月
即最高缴存基数33317元>山东省2021年社评工资300%的20127元/月(缴费基数)。
命题条件下,住房公积金个人和单位缴存3998元/月。在山东省基本不存在。
我们通过2021年城镇职工养老保险缴纳基数一览表,来具体分析命题条件是否存在。从上述数据来看,2021年上海市社保缴费基数是10338元,10338×300%=31014元。是全国最高的缴费上限。
命题条件下“公积金个人交3998元……”。税前工资是33317元>全国缴纳社保最高上限(上海市)31014元。
住房公积金缴存以税前工资33317元/月作为缴存基数已经超过全国各地社评工资的300%。基本不存在。
好了,文章到此结束,希望可以帮助到大家。