股东被聘任为公司经理股东被聘任为公司经理的条件_财经要闻

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一人有限责任公司，执行董事兼任总经理，这种情况怎么任命总经理生产经理任命是由谁决定的企业副总由股东还是董事会任命公司聘任总经理是执行董事直接聘任还是要通过股东大会决议才可聘任一人有限责任公司，执行董事兼任总经理，这种情况怎么任命总经理1），有限公司执行董事由股东会或股东委派（此时为1人有限公司）。

2），有限公司设立董事会的，经理由董事会聘任或解聘。

3），有限公司不设立董事会，只设一名执行董事的。经理的任职，公司法并没有做出明确规定。一般来说，由执行董事聘任或解聘（因为执行董事在一定程度上代替了董事会的职能）；不过也可以直接由股东会聘任或解聘（个人感觉，由股东会来聘任有点不合适，因为顾名思义，“经理”的意思是“经营管理”，在这些事情上，执行董事比股东们应该更为了解。所以，经理由执行董事来聘任更为合适。不过，经理在不设董事会的情况下由股东会聘任，也不违反公司法）。上面是执行董事和经理的产生，公司法规定，执行董事可以兼任经理。公司法同样规定，公司法定代表人由执行董事、董事长、经理来担任。在没有特别法规定的情况下，法定代表人由上述三种主体中的一个来担任。那么在经理担任法定代表人（看章程规定）的情况下，执行董事可以由股东会或股东（1人有限公司）选举别的人来担任。而且，执行董事不一定非得由股东来担任，完全可以由非股东人员来担任（只要不违反董事、监事、高管任职原则就可以）。综上，执行董事、经理、法定代表人有时候可以是一个人。PS：不懂还可继续问。

生产经理任命是由谁决定的生产经理任命是由公司的高层管理层及人力资源部门共同决定的。原因是生产经理在公司的生产运作中具有重要职责和责任，需要具备一定的管理和领导能力以及技术能力。因此，公司会通过面试、评估和考察等方式来选拔合适的人选担任生产经理。除此之外，公司会综合考虑候选人的学历背景、工作经验、能力素质等多方面因素做出决定，确保所选人员能够胜任工作，推动公司的生产运作顺利开展。生产经理在公司的生产运作中是非常重要的岗位，除了要具备领导和管理能力，还要具备一定的技术与专业知识，能够掌握关键生产技术和工艺，协调各部门协力工作，确保公司的生产运营顺利开展。

企业副总由股东还是董事会任命企业副总由董事会任命。董事会对股东会负责，行使下列职权：

(一)召集股东会，并向股东会报告工作；

(二)执行股东会决议；

(三)决定公司的经营计划和投资计划；

(四)制定公司年度财务预算方案和决算方案；

(五)制定公司的利润分配方案和亏损弥补方案；

(六)制定公司增加或者减少注册资本、发行公司债券的方案；

(七)制定公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；

(八)决定公司内部管理机构的设置；

(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，根据经理的提名，决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。

(十)制定公司的基本管理制度；

公司聘任总经理是执行董事直接聘任还是要通过股东大会决议才可聘任经理可以由董事会、股东会、执行董事、股东来聘任。根据公司法的规定：设立董事会的有限公司，股份公司，由董事会聘任或解聘经理。不设董事会的有限公司，经理由执行董事、股东会、股东任命，具体由章程规定。