Vicky 找工作，首选国企！
找工作，首选国企！ 更新时间：2010-8-15 0:03:44 本报记者 徐芸茜 实习记者 王乙同 北京报道
两个月前，刘亚南接到了某国企的正式录用通知，毕业两年后，她终于找到了一份自己梦寐以求的工作。
刘是黑龙江一所重点院校英语专业的研究生，主修英语、德语，以她的专业和学历，毕业后找一份工作应该说并不困难。但她毕业后的求职经历却一波三折，都是因为从一开始她就明确了自己的就业目标――非国企不去。
“国企待遇好，压力小，工作又稳定。”刘亚南告诉《华夏时报》记者，这就是她将国企列为唯一就业目标的原因。在她看来，工作是一辈子的事情，自己寒窗苦读二十载，不就是为了毕业后找到一份理想的工作吗？
但事情却没有她想象的那么顺利。
在经过最初一轮“疯狂”投简历之后，她的工作仍未确定下来，看着身边的同学纷纷走上了工作岗位，这让她的情绪曾变得很低落，甚至觉得选择英语专业并不如当年想象的好。
毕业半年后，一个机会出现在刘亚南面前，她通过了一家单位的面试，这家单位并不是国企，工作内容是校对语法，试用期一个月2500元，转正一个月3000-3500元。不过，她从心里不喜欢。
朋友们给她建议说，反正没有工作，让她先去做着，以后有机会再跳槽，她就去了。但不喜欢的事情，终归不能长久。不到一个月，她就辞职了，重新回到了“求职大军”中。
经过海量投简历之后，今年6月初，刘亚南终于又获得了两家公司的机会：一家是从事石油化工方面的央企；一家是与建筑有关的国企。前者的工作内容是，帮助老总翻译来自国外合作伙伴的邮件，关于投资走向、金融知识等内容。后者，是做企业网站英文编辑，翻译一些新颖的国外建筑图片的图说。
刘亚南又陷入纠结：两个工作都可以去，选择哪家？做网站，自己平时就不喜欢上网，又不懂建筑，没有太大的兴趣。而翻译邮件，虽然也很枯燥，但是可以接触学习到一些投资方面的知识。最终，她选择了翻译邮件的工作。试用期，月薪2500元，转正后3000元。
刘亚南也说不清楚国企究竟好在哪里，“收入只是一方面，最主要的还是安逸吧。”刘亚南说。她始终认为，国企是铁饭碗，对于一个女孩子来说，稳定胜于一切。
和刘亚南想法一样将国企列为主要就业目标的大学毕业生并不在少数。
8月5日出炉的2010年度大学生《最佳雇主调查报告》显示，金融危机改变了大学生的就业观，中国大学毕业生找工作首选国企。
在报告中的“最佳雇主TOP50”榜单中，首次有33家国有大型企业上榜，数量占上榜企业的六成以上，涉及通信、金融、化工等行业。受金融危机影响，外资企业大幅裁员、降薪，因此从榜单上跌出前三名，落到第五名。国有企业因为薪酬福利相对稳定，最受大学生青睐，其次是合资企业与事业单位。
王雨是首都经贸大学大四的学生，毕业将近，她把所有的精力都放在了找工作上，制作简历，参加招聘会，开始在网上投简历。王雨告诉记者：“最近工作不好找，能不能找到喜欢的工作已经不重要了，重要的是能有份安稳的工作。”相对稳定、福利待遇又不错的国企和事业单位自然成为了王雨及王雨同学们的首选。
当记者向她询问为何不选择外资企业时，她说：“外企的确薪酬比较高，福利待遇也不错，可是竞争压力也很大，工作不稳定，相对而言，国企会更好一些，除了收入稳定之外，有些行业工作相对安逸，心理压力和工作压力相对较低。如果不行的话，我就准备考公务员。即使北京地区没有成功的话，我还准备试一试中西部地区。”
智联招聘网向本报记者提供的2009年-2010年智联招聘校园招聘数据显示，选择就业的学生中，在就业单位性质的选择上以国有企业和三资企业为主，首选企业性质为国企的比例为38.3%，三资企业为30.1%，国有企业略胜一筹。看来国企工作的稳定性以及近年来国企的变革还是吸引了很多在校学生。
外企因其良好的声誉和较高的薪资待遇一度是大学毕业生的首选。然而，金融危机之后，大量外企裁员减薪的事实对还没有走出校门的大学生们有着不小的触动，使得以往较为看重薪资的就业观念发生转变，而将目光纷纷投向了相对稳定的国企。
而一向提供大量就业岗位的私企，却受到了毕业生的一致冷落。智联招聘提供的数据显示，选择就业的学生中，选择民营企业，也就是私企的仅占3.7%。
谈起为什么不选择私企，王雨说道：“私企虽然数量众多，但是，企业发展规模相差很大，员工素质和企业环境也参差不齐，不少小型私有企业并不注重企业文化，管理也不系统，总会觉得在私企就业，没有保障和发展空间。”
就业者们青睐国企还有一个重要的原因是，金融危机之后，国企的薪酬福利增长幅度远远高于其他企业。
日前，国家统计局发布2009年度在岗职工年平均工资调查报告显示，2009年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为18199元，而国企在岗职工年平均工资为35053元。上述数据表明私企平均工资比国企低48%。
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